3月3日，， ，，江苏省安监局副局长喻鸿斌一行来凯时集团审核清静文化建设树模企业建设事情，， ，，常州市安监局局长宋明岗、溧阳市安监局局长宋永红陪同审核。。。 。。。。集团董事长、总司理丁山华、副总司理滕峰等在聚会室举行了热情接待。。。 。。。。
丁董事长首先对喻局长一行的到来体现热烈接待，， ，，并就企业清静文化建设效果举行了简要汇报。。。 。。。。他指出，， ，，凯时多年来始终坚持以清静理念为引领，， ，，以塑造实质清静人为目的，， ，，鼎力大举开展清静文化建设，， ，，形成了一套具有凯时特色的清静文化治理机制。。。 。。。。企业建设了100多人组成的清静治理小组，， ，，通过按期的装备清静点检、清静隐患排查、清静刷新评级等有力步伐，， ，，一直提升员工清静生产情形；；；；通过新、老员工清静培训、岗位清静提醒、班组班前清静聚会、班组清静交织检查等多种方法时刻监视员工清静行为，， ，，强化员工清静意识。。。 。。。。同时，， ，，一连一直地举行清静文化的宣贯、清静责任的剖析，， ，，促使员工清静意识扎根于心、落实于行。。。 。。。。最后他强调，， ，，凯时将以此次审核作为刷新契机，， ，，悉心接受向导、专家的指导，， ，，一直提高企业清静文化建设水平，， ，，力争做到清静生产万无一失，， ，，实现企业“平安凯时，， ，，幸福家园”优美愿景。。。 。。。。
喻局长认真听取了丁董事长的汇报，， ，，对凯时奇异、有用的清静文化建设事情给予了高度评价，， ，，以为凯时治理到位，， ，，熟悉准确，， ，，机制健全，， ，，步伐得力，， ，，具备“清静文化建设树模企业”申报条件。。。 。。。。同时喻局长强调，， ，，“清静是看不见的效益”，， ，，希望凯时进一步强化危害意识，， ，，弘扬清静文化，， ，，落实清静责任，， ，，一直实现清静事情从强化员工清静意识到清静素质的提升，， ，，清静宣传到清静文化的提升，， ，，清静生产治理到实质清静的提升，， ，，切实让清静成为企业最大的效益，， ，，员工最大的福利。。。 。。。。
会后，， ，，副总司理滕峰陪同喻局长一行深入生产现场审核验收清静文化建设事情。。。 。。。。
